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白砂镇人力资源信息调查工作实施方案

2015-9-4 17:48| 发布者: 零下二十七度| 查看: 620| 评论: 0|来自: 中国·上杭

摘要: 砂政〔2015〕58号白砂镇人力资源信息调查工作实施方案各村委会:根据《上杭县人民政府办公室关于印发上杭县人力资源和企业用工调查工作方案的通知》(杭政办〔2015〕79号)文件精神,为全面准确掌握我镇人力资源状况 ...
砂政〔2015〕58号


白砂镇人力资源信息调查工作实施方案

各村委会:
根据《上杭县人民政府办公室关于印发上杭县人力资源和企业用工调查工作方案的通知》(杭政办〔2015〕79号)文件精神,为全面准确掌握我镇人力资源状况,摸清我镇人力资源总量结构等情况,进一步做好我镇统筹就业工作,服务我镇经济社会发展。经研究,决定于2015年6-8月在我镇开展人力资源信息调查。现就做好我镇人力资源信息调查工作制定本实施方案。
一、调查的主要目的
全面调查了解我镇人力资源规模和结构,建立人力资源数据库,更好的服务我镇和我县主导产业用工。为我镇和我县经济规划、产业发展提供科学依据。
二、调查对象
本次入户调查的对象为我镇行政区划内户籍、年龄在16周岁以上,法定劳动年龄内(男60周岁以内,女55周岁以内)有劳动能力的劳动者(不包括在校生、机关事业单位在编干部职工)。
三、调查的内容和时间
(一)调查内容:我镇劳动力基本情况、技能培训情况、就业基本情况。
(二)调查时点:2015年6月15日
四、调查经费保障
本次调查经费主要用于调查人员的培训费用、调查表格印制费、采集调查人工成本费用、数据录入、数据分析以及调查中需要支出的其他相关费用。根据调查工作情况,按1元/人的标准给予村级调查员经费补助,按1元/人的标准给予数据(《人力资源基本信息导入表》、《就业意向导入表》、《培训意向信息导入表》、《特殊人群导入表》,此四种表须同时录入)录入人员经费补助。
五、调查工作要求
(一)加强组织领导
这次人力资源信息调查是我镇当前的重要工作,时间紧、任务重。为确保调查工作有效推进,成立白砂镇人力资源信息调查领导小组,负责调查组织和实施过程中重大问题的研究和决策。领导小组名单如下:
组 长:黄泰林(党委副书记、镇长)
副组长:蓝开衍(党委委员、武装部部长)
成 员:江钦仁(工会联合会主席)
郑建彬(劳动保障事务所所长)
        谢文和(村建站站长)
        胡椿生(企业服务中心主任)
        陈震平(计生办主任)
        张定元(民政办主任)
        李 霞(财政所所长)  
        张振甜(统计站站长)
        黄孝荣(劳动保障事务所干部)
(二)按步骤实施
1.宣传发动和业务培训阶段(6月5日-6月14日)
做好本次调查的动员宣传,充分做好调查前期人员、设备、资金等各项准备工作。做好镇、村调查员的培训工作,为调查工作培训一支责任心强、素质过硬、业务熟练的调查队伍,确保调查员准确掌握调查内容、范围、要求、流程,熟悉各项统计指标、统计口径和统计标准,确保调查质量。本次调查的村调查员原则上应为各村的劳动保障协理员。
2.调查实施阶段(6月15日-7月31日)
各村调查员必须入户调查,对符合条件的调查对象逐人进行登记,填写《上杭县人力资源信息调查表》(附件1)。劳动保障事务所要加强指导,确保调查员真实、准确、全面填写调查数据。同时认真做好调查数据的抽查和审核工作,确保调查信息的完整性和真实性,严防胡编乱写、填写虚假信息。
3.调查统计汇总录入阶段(8月1日-8月31日)
各村入户调查登记工作完成后,将审核无误的调查表报送至镇劳动保障事务所。镇劳动保障事务所认真复核后,将复核无误的调查表数据统一录入到软件模板,录入完成后将电子文档发送至县人社局劳动就业服务中心邮箱。
    
附件:1.上杭县人力资源信息调查表
 
 白砂镇人民政府
                                    2015年6月5日
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